Évaluation
Mesurer les résultats d’une organisation ou d’un projet est essentiel pour améliorer l’impact socioéconomique des actions et rendre des comptes aux décideurs ainsi qu’aux bailleurs de fonds. Plusieurs méthodes d’évaluation existent et reposent en général sur des indicateurs de rendement.
Élaboration d’indicateurs de rendement
(quantitatifs et qualitatifs)
Évaluation organisationnelle / évaluation de projet
Automatisation de l’évaluation
Évaluation de ressources humaines
Évaluation 360 degrés
Développement de questionnaires
Sur mesure
Recherche
La recherche, mise à la disposition des organisations, est une excellente manière de documenter, d’argumenter les besoins d’une population et même d’évaluer une situation. Elle peut prendre la forme de discussions avec un échantillon de cette population, d’un sondage, de recensement de documents sur un sujet et de différentes techniques d’analyse pour préparer un raisonnement ou le portrait d’une situation.
Recherche communautaire
Recherche-action
Focus groups
Études de cas
Analyse de discours
Études de marché et de faisabilité / Plans d’affaires
Revue de littérature et recherche documentaire
Accompagnement continu
Situé dans le temps, l’accompagnement vise à habiliter les gestionnaires des organisations à réfléchir sur une situation particulière ou à se donner une perspective différente sur une situation connue, à l’aide d’outils prévus à cet effet. En matière sociale, la résolution de problèmes revêt un grand niveau de complexité dû à l’interaction humaine. Nous pouvons alimenter votre réflexion à la recherche de solutions créatives en décomposant le problème et en réorganisant les données.
Stratégique / Organisationnel
Appui logistique
Rédaction, révision linguistique et de contenu traduction, sondage
Direction par intérim
Analyse organisationnelle et restructuration
Résolution de problème
Service conseil personalisé
Appui à la rédaction de demande de subvention
Contactez-nous!
Pour toutes demandes de soutien ou pour contacter notre équipe, envoyez-nous un courriel.